徐守盛指出，要按照中央的部署要求，准确把握大胆培养选拔优秀年轻干部的战略思想，深刻领会用最果断的措施刷新吏治的鲜明态度，切实履行培养和选拔党和人民需要的好干部的政治责任，让各方面优秀年轻干部脱颖而出。坚持以坚定信念为核心要求，让年轻干部夯实理论根基，锤炼优良作风，提升人格力量。坚持以实践锻炼为根本途径，在基层一线锻炼年轻干部、在急难险重任务中考验年轻干部、在必要台阶中历练年轻干部、在鼓励干事创业中激励年轻干部。坚持以科学机制为重要保障，强化刚性配备，坚决落实中央关于各级党政领导班子中年轻干部的比例要求，创新选拔方式，强化党组织的把关作用，把考察重点放在平时工作和一贯表现上，不简单以票取人。改进竞争性选拔方式，大力推进干部交流，改进后备干部工作。注重加强对中长期培养对象的教育培养，营造良好成长环境，破除论资排辈、求全责备等观念，对看准了的年轻干部就大胆用。

　　徐守盛强调，要加强对领导干部的经常性监督，坚持从小事抓起，从日常管理抓起，防止小毛病拖成大问题。把中央明确指出的几类干部，特别是“一把手”作为监督重点，重点加强对领导班子和领导干部遵守党内政治生活规定等情况的监督。重点整治违反干部任用标准和程序、跑官要官及说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等六个方面的突出问题，特别抓好任前、任后关键环节的监督。加强对矿产资源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金、专项经费管理等重要领域领导干部的监督。领导干部要自觉接受监督，带头加强党性锻炼，带头敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，要建立敏捷有效的预警机制和协作处理机制，形成大监督工作格局。

　　徐守盛强调，全省各级各部门要按照中央和省委、省政府的部署要求，坚决打好治理干部工作领域“三超两乱”问题这场攻坚战。在规定时间内完成超配领导职数消化任务，超配的班子，未消化前不得新配领导干部。要把推进市县政府机构改革与消化超职数配备干部问题结合起来。要严明责任，坚决杜绝观望等待思想，尽快制定好整改方案，明确责任人、路线图、时间表。各级党委（党组）书记要切实担起第一责任人的责任，把整改任务完成情况作为巡视、考核的重要内容，对未按要求完成整改任务的，将严肃追究责任。

　　名词解释

　　“三超两乱”

　　“三超”即超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部、超范围分设党政职务；“两乱”即随意按年龄划线乱调整配备干部、违反规定程序乱进人。据长沙晚报